Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Namens Gemeente Vijfheerenlanden zoekt PZSearch een HRM Medewerker.
Functiebeschrijving
In deze veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HRM-taken, waaronder personeels- en salarisadministratie. Je informeert en beantwoordt vragen van netwerkmanagers en collega’s over interne HR-richtlijnen, zoals procedures, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie. Je bewaakt en voert administratieve HRM-werkprocessen uit op juistheid en volledigheid. Je signaleert knelpunten, implementeert verbeteringen in de processen en zorgt voor afstemming met andere collega’s binnen HRM. Daarnaast werk je mogelijk mee aan HRM-projecten, zoals inwerken/onboarding, gesprekscycli, arbo, integriteit, BHV, of verzuim, afhankelijk van je kennis. Je treedt op als gastvrouw tijdens de introductiedag voor nieuwe medewerkers, plant trainingen in voor medewerkers in het kader van leren en ontwikkelen, en verwerkt personeels- en salarismutaties. Tot slot voer je gegevens van nieuwe medewerkers in, stel je arbeidsovereenkomsten op en verzorg je de HRM- en verzuimcorrespondentie.
Gevraagd
Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau richting HR, HRM of personeelszaken. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HRM-medewerker (personeels- en salarisadministratie) of in een vergelijkbare functie, opgedaan in de afgelopen 5 jaar. Ook beschik je over aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving binnen HRM en de CAO Gemeenten.
Geboden
Via een aanbesteding wordt een uitdagende, tijdelijke functie aangeboden voor 24 uur per week op detacheringsbasis. Startdatum is 3 maart 2025, voor de duur van 6 maanden, verlenging is mogelijk 2 maal 2 maanden. Het is niet mogelijk deze functie op freelance basis in te vullen. Het salaris is afhankelijk van leeftijd en ervaring en bedraagt €5.500 - €6.000 bruto op basis van een 40-urige werkweek Je kan solliciteren op deze vacature tot 18 februari 2025, 9:00 uur.
