Coördinator International Recruitment (interim)

Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vijf jaar recente, aantoonbare en succesvolle ervaring met internationaal werven (aan bureau- of opdrachtgever zijde) van kandidaten in een overheidsomgeving. Verder heb je ervaring met het aannemen en naar Nederland halen van internationals en zodoende ook ervaring met het samenwerken met een relocation bureau. Bovendien weet je als ervaren international recruiter hoe je moet werven op digitale profielen, begrijp je hoe je deze groep aanspreekt en heb je kennis van de cultuurverschillen die hier een rol spelen. Tevens heb je ervaring met het veranderen van interne cultuur richting een internationaal gerichte cultuur teneinde draagvlak en vraag te creëren. Je hebt ervaring met business ethics, de Nederlandse manier van werken versus die van andere culturen en je kunt bruggen bouwen om nieuwe medewerkers binnen te krijgen en te houden. Je bent dé gesprekspartner, die relevante contacten maakt en onderhoudt. Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. Uiteraard beschik je over uitstekende beheersing van business Engels. Bij voorkeur heb je zelf ervaring opgedaan in een andere cultuur in een ander land (bv. als expat).