Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Delft zoekt pzSearch een Corporate recruiter (interim) voor 6 maanden en 32-36 uur per week. Uurtarief € 80,-.
Functiebeschrijving
Jouw doel is de juiste kandidaten binnenhalen voor diverse functies binnen de hele organisatie (voornamelijk via LinkedIn). Binnen het gehele werving-en-selectieproces ben jij verantwoordelijk voor o.a. de intakes, vacaturetekst opstellen en wervingsplan en -campagne aanmaken. Je bent continu bij het gehele proces betrokken. Jij monitort de status van onze vacatures, schakelt op waar dat nodig is, analyseert de resultaten en zorgt dat de business adviseurs en de vacaturehouders altijd op de hoogte zijn. Daarnaast neem je o.a. de regie bij het uitzetten bij externe bureaus, je past verbeteringen toe in het W&S proces en zorgt voor employer branding.
Gevraagd
Je beschikt over minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring als recruiter en één jaar ervaring met het actief benaderen via LinkedIn. Daarnaast heb je werkervaring met het werven op vacatures op het gebied van IT, Financiën, Techniek of Juridisch vlak en beschik je over een afgeronde hbo opleiding in de richting van HR, Marketing en Communicatie of vergelijkbaar.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van 6 maanden. Verlenging is mogelijk. 32-36 uur per week. Startdatum: 31 januari 2023. Uurtarief: max. € 80,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 13 januari, 10.00 uur.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
