Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor gemeente Utrecht zoekt pzSearch een Corporate recruiter (interim) voor 5 maanden en 20-36 uur per week. Tarief maximaal € 70,- afhankelijk van kennis en ervaring.
Functiebeschrijving
Jij bent dé expert op het gebied van werving & selectie en inhuurprocedures via Marktplein. Je beheert een eigen portefeuille die bestaat uit een of twee specifieke doelgroepen met daarnaast accountmanagement op een aantal organisatieonderdelen. Je bent het aanspreekpunt over capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag, bepaalt de wervingsstrategie en je maakt de voorselectie. Jij voert regie en bent in control op het gehele proces van aanvraag tot onboarding. In samenwerking met de HR-business partner zorg je voor de ontwikkeling van vacature forecasting.
Gevraagd
Je beschikt over 5 jaar werkervaring in recruitment en minimaal een afgeronde Hbo opleiding. Daarnaast heb je minimaal 3 jaar werkervaring als procesverantwoordelijk recruiter (je start op, begeleid en rond zelfstandig procedures af) bij een recruitmentbureau of een grote complexe organisatie met meer dan 1.000 medewerkers. Tot slot heb je ervaring in het werken met een DAS en een ATS (ervaring met Ubeeo en publiceren van opdrachten in Mercell is een pre).
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van vijf maanden. Verlenging met 19 x 1 maand is mogelijk. 20-36 uur per week. Startdatum: z.s.m., einddatum: 31 juli 2022. Uurtarief: max. € 70,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief BTW en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten).Tijdens de inwerkperiode wordt van je verwacht volledig op kantoor te werken.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
