Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de Kamer van Koophandel zoekt pzSearch een IT recruiter (interim).
Functiebeschrijving
Als proactieve recruiter ben je verantwoordelijk voor het werven van Digital professionals (IT en Online) die mee willen bouwen aan de vernieuwde KVK. Met jouw collega's verzorg je de gehele werving voor KVK. De afdelingen Online en Digital zullen volgend jaar een flinke groei en kwaliteitsslag maken. Je haalt alles uit de kast om schaarse professionals te vinden en te verleiden. Je bent continu op zoek naar nieuwe manieren om jouw talent pipeline te vullen. Jouw kennis en ervaring met het werven van Developer profielen draagt bij aan de recruitment doelstellingen. Je hebt een netwerk van IT specialisten en weet deze te werven voor de KVK. Zo draag je bij aan de positionering van KVK als aantrekkelijke digitale werkgever. Je bent dé gesprekspartner die relevante contacten maakt en onderhoudt. Je bent zelfstandig, flexibel, je hebt een frisse kijk op zaken en je beschikt over een behoorlijke dosis energie. De ultieme kans voor jou om betrokken te zijn bij een organisatie in verandering.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal vijf jaar recente ervaring als IT Recruiter (aan bureau- of opdrachtgeverzijde). Je hebt dan ook kennis van IT methodieken en hun betekenis. Je hebt aantoonbare succesvolle ervaring met het werven van Frontend en Backend Developers (.Net en Java). Met succes vul je minimaal 35 moeilijk invulbare IT vacatures per jaar in. Zodoende heb je in de afgelopen twaalf maanden minimaal 20 Java Ontwikkelaars zelfstandig geworven. Tevens heb je actuele (in de afgelopen vijf jaar) en minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met werken in complexe omgevingen met minimaal 1.000 fte., met recruitment t.b.v. complexe IT omgevingen met minimaal 200 fte. en heb je ervaring met het opbouwen van kwalitatieve Java Developer talentpools. Verder heb je ervaring met online zoeken middels Boolean search. Uiteraard heb je ervaring met het inzetten van social media zoals LinkedIn, Twitter, Facebook en overige moderne recruitment technieken. Ook heb je ervaring met werken vanuit LinkedIn Recruiterseat. Bij voorkeur heb je kennis van do's and don'ts van internationaal werven. Tot slot geniet ervaring bij vergelijkbare overheidsorganisaties de voorkeur.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden tot en met 31 december 2021 (interim). Startdatum: 9 augustus 2021. Verlenging met een jaar is mogelijk. 40 uur per week. Uurtarief in overleg.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
