Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor gemeente Delft zoekt pzSearch een recruiter (interim) voor minimaal 6 maanden en 32-36 uur per week in Delft (hybride is mogelijk). Uurtarief max. € 75,- (afhankelijk van kennis en ervaring).
Functiebeschrijving
Samen met de vacature houdende manager, businessadviseurs en HR specialisten ben je verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces. Hierin ben jij specifiek verantwoordelijk voor o.a. de intakes, het opstellen van een vacaturetekst en het aanmaken van een wervingsplan en -campagne. Daarnaast neem je een regierol wanneer er een vacature wordt uitgezet bij externe bureaus en signaleert verbeteringen in het werving- en selectieproces en past deze toe; Je werkt aan employer branding en bouwt mee aan een talentpool voor lastig invulbare functies. Hierbij maak je gebruik van actieve benaderingen (LinkedIn, etc.).
Gevraagd
Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als recruiter, minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met het actief benaderen van mensen via LinkedIn en een afgeronde hbo-opleiding HRM en Communicatie of vergelijkbaar. Bij voorkeur heb je ervaring met het werven op lastig vervulbare vacatures, zoals op het gebied van techniek en ruimtelijke ontwikkeling of vergelijkbaar en ervaring met het werven van profielen binnen een overheidsorganisatie.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden. Verlenging met 7 x 6 maanden is mogelijk. 32-36 uur per week. Startdatum: 8 mei 2023. Uurtarief: max. € 75,- per uur, afhankelijk van kennis en ervaring (exclusief btw en inclusief kosten woon-werkverkeer, verblijfkosten en eventuele overige kosten). Solliciteren kan tot 10 april, 9.00 uur.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
