Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Utrecht zoekt pzSearch een senior corporate recruiter - ruimtelijk domein.
Functiebeschrijving
Met de keuze voor nieuwe recruitment systemen (nieuw ATS, inhuurdesk, jobmarketing-partner en een nieuwe Werken-bij site) vervolgt de gemeente het pad van vernieuwing en continue verbetering. In deze rol ben je dé expert op het gebied van werving & selectie en inhuurprocedures via Marktplein. Je beheert een eigen portefeuille die bestaat uit de doelgroep projectmanagers en alle vacatures in het ruimtelijk domein. Dit is een portefeuille met een hoog volume (gemiddeld 20 tot 30 openstaande aanvragen) en snelle doorlooptijden. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden over capaciteitsaanvragen, je verzorgt de vacaturetekst of inhuuruitvraag, je bepaalt de wervingsstrategie en je maakt de voorselectie. Verder voer je regie en ben je in control op het gehele proces van aanvraag tot onboarding. Je adviseert gevraagd of ongevraagd vanuit je vakgebied en je kennis over de doelgroep over de beste oplossingen. I.s.m. de HR-business partner zorg je voor de ontwikkeling van vacature forecasting. Naast je dagelijkse werk focus jij je specifiek op doorontwikkeling van recruitment op de doelgroep projectmanagers voor de hele gemeente. Met jouw expertise bepaal je de wervingshaalbaarheid en ontwikkel je de juiste wervingsstrategie.
Gevraagd
Gezocht wordt een kandidaat (HBO) met minimaal tien jaar ervaring in corporate recruitment en minimaal drie jaar ervaring met hoge volumes in vacature/inhuuraanvragen. Je hebt ervaring in het succesvol invullen van functies in het ruimtelijk domein. Ook heb je minimaal drie jaar ervaring als procesverantwoordelijk recruiter (zelfstandig procedures opstarten, begeleiden en afronden). Deze ervaring heb je opgedaan bij een recruitmentbureau of een grote complexe organisatie met meer dan 3.000 medewerkers. Verder heb je ervaring in het werken met een DAS (pré: ervaring met het publiceren van opdrachten in Negometrix 4) en je hebt ervaring in het werken met een ATS (pré; ervaring met Ubeeo (vh Hireserve)). Daarnaast bewaak je het overzicht, houd je regie, blijf je aanjagen daar waar nodig en je houdt koers op tijd, geld en kwaliteit. Je bent een stevige gesprekspartner waarbij je op basis van jouw deskundigheid zo nodig ook tegengas geeft om tot betere oplossingen te komen. Bovendien ben je een stevige persoonlijkheid die tegelijkertijd over soepelheid en aanpassingsvermogen beschikt als de situatie daarom vraagt. En je bent een stevige gesprekspartner met kennis van zaken en een positief kritische adviseur voor de vacaturehouders. Tot slot zorg je voor regie in je takenpakket en je hebt overzicht over de prioriteiten.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van zes maanden. Verlenging is mogelijk. 32 tot 36 uur per week. Startdatum: 19 juli 2021. Nu, met Covid-19, werkt de gemeente voornamelijk vanuit huis en vinden ze elkaar via Teams en Whatsapp. Uurtarief in overleg.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
