HR adviseur (interim)

Port of Amsterdam is al enige tijd in ontwikkeling van een verticaal georiënteerd bedrijf naar een horizontaal georiënteerd bedrijf. Doel is om meer wendbaar te worden en daarmee beter in kunnen spelen op de steeds sneller veranderende omgeving. De afdeling HR adviseert en ondersteunt de organisatie op een strategische en proactieve manier bij allerlei vraagstukken op het brede terrein van personeel én organisatie. In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie, onboarding van nieuwe medewerkers en werving & selectie binnen de gehele organisatie. Je denkt actief mee met organisatie-ontwikkelingsvraagstukken. Je geeft advies aan het management en de medewerkers over de organisatie, ontwikkeling en personele zaken. Tevens ben je sparringpartner voor leidinggevenden en zorg je voor een proactieve, effectieve en hoogwaardige dienstverlening aan de klanten. In samenwerking met de collega HR business partners ben je verantwoordelijk voor een aantal projecten. Je maakt een voorstel voor het opstellen en evalueren van het HR-beleid.