Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een projectleider Recruitment.
Functiebeschrijving
Je gaat je bezighouden met het optimaliseren en de herstructurering van recruitment activiteiten in samenwerking met de teamleiders en de thematrekkers binnen het carrièrecentrum (i.o). Je zorgt voor de inrichting van multidisciplinaire teams, hubs, de backoffice en het expertteam en de daarbij passende rollen. Ook zorg je voor uniforme werkwijzes (proces/ tijdelijk systeem) en je biedt ondersteuning met een account-/ wervingsplan. Verder draag je zorg voor het rapport van tijdelijke ATS met lessons learned voor het uiteindelijke recruitment systeem. Daarnaast ga je je bezighouden met de inrichting van KPI's, het rapportagemodel en de afstemming met de stakeholders in de business. Maar ook met de PO collega's en het team arbeidsmarktcommunicatie. Je ondersteunt bij de inrichting van het meten van de manager- en kandidatentevredenheid en bij het vaststellen van de juiste rollen voor de diverse functies. En tenslotte zorg je voor een opmaat gemaakt opleidingsplan voor betrokken medewerkers.
Gevraagd
Gezocht (HBO plus/ WO) met minimaal acht jaar ervaring met het leiden van recruitment projecten in een complexe organisatie. Ook heb je ruime ervaring met de herinrichting van recruitment activiteiten en met in-, door- en uitstroomprojecten (minimaal vijf jaar). Je hebt goede kennis van de wetgeving, zoals Wet DBA en je hebt kennis van recruitment systemen/ tooling en processen. Daarnaast heb je ervaring met stakeholder management en als project- en/of lijnmanager binnen een grote organisatie. Werkervaring in de publieke sector/ gemeente is een must. En tenslotte heb je kennis van de gangbare rollen in een recruitment team.
Geboden
Middels een aanbesteding wordt een tijdelijke opdracht aangeboden voor de duur van circa zeven maanden. Verlenging tot maximaal twee jaar is mogelijk. Z.s.m. starten. 32 tot 36 uur. Tarief in overleg.
