Kunstmatige intelligentie (AI) is bezig aan een stormachtige opmars. Van slimme chatbots en automatische roostertools tot AI die personeelsselectie ondersteunt of werkprocessen optimaliseert. De invloed op werk, werkverhoudingen en werknemers is enorm – en zal verder toenemen. Voor HR betekent dit: aan de slag. Niet afwachten tot beleid of regelgeving dwingt, maar nú nadenken over hoe je AI op een verantwoorde en mensgerichte manier inzet in jouw organisatie.