Werkgevers die werknemers van buiten de EU via een omweg in Nederland inzetten, moeten rekening houden met strengere regels. Minister Van Hijum (SZW) kondigt aan dat het kabinet maatregelen neemt om de zogenoemde ‘sluiproute’ met gedetacheerde derdelanders aan te pakken. Voor HR-adviseurs betekent dit dat bij inhuur van personeel via buitenlandse detacheerders scherper moet worden gekeken naar herkomst, verblijfsstatus en werkvergunning. De uitwerking van de regels laat nog wel even op zich wachten totdat er een nieuw kabinet is, na de verkiezingen.