Jarenlang groeide het aandeel hoogopgeleide flexwerkers gestaag, maar in het eerste kwartaal van 2025 is die trend voor het eerst iets omgebogen. De flexmarkt krimpt op zich niet, maar de concurrentie wordt groter voor flexibel inzetbare professionals. Voor opdrachtgevers betekent dit meer keuze – en dus meer regie. En voor zelfstandig professionals wordt profilering en zichtbaarheid steeds belangrijker. De flexmarkt is dus in beweging en vraagt om scherpe keuzes. Voor HR betekent dat: slimmer inhuren, beter selecteren en strategisch vooruitkijken.