De Europese duurzaamheidsrichtlijn CSRD is onlangs flink aangepast: niet alleen zijn de deadlines verschoven, ook de rapportageplicht voor bedrijven is drastisch beperkt. Dat is goed nieuws voor veel organisaties die nu buiten de verplichting vallen. Voor HR-professionals is dit hét moment om duurzaamheidsdata, mensgericht beleid en strategische voorbereiding op elkaar af te stemmen.