Als organisatie heb je de keuze uit verschillende manieren, wanneer je nieuwe medewerkers voor je wilt laten werken. Zo kun je kiezen voor het in dienst nemen van een sollicitant. Gaat het om een tijdelijke opdracht of om het uitvoeren van werk dat niet past bij de expertise van het interne personeel? In dat geval kan het inhuren van een zzp’er een optie zijn. Daartussen ligt payrolling, waarbij je een medewerker voor je laat werken zonder verantwoordelijk te zijn voor de administratie daaromheen. In dit artikel lees je meer over de verschillen en de voor- en nadelen van deze opties.