De maximale transitievergoeding gaat per 1 januari 2026 omhoog van € 98.000 naar € 102.000 bruto. Dat volgt uit de jaarlijkse indexatie op basis van de contractloonontwikkeling. Voor HR-adviseurs betekent dit opnieuw aandacht voor de correcte berekening van de transitievergoeding en de financiële impact bij ontslag.