Stroomstoringen, uitval van internet, geopolitieke spanningen en problemen in de toeleveringsketen kunnen bedrijven dagenlang ontregelen. Daarom roept het kabinet bedrijven op een crisisdraaiboek te maken, met opvallend veel aandacht voor personeelsplanning, noodcommunicatie, hybride werken en de inzetbaarheid van medewerkers tijdens noodsituaties. Als HR-adviseur moet je daar dus volop mee aan de slag.