Werknemers met een flexibel arbeidscontract krijgen vanaf 1 januari 2028 meer zekerheid over hun inkomen en werktijden. Het nul-urencontract voor oproepwerk verdwijnt en maakt plaats voor een ‘bandbreedtecontract’. Alleen scholieren, studenten en AOW-gerechtigden mogen nog oproepwerk blijven doen. Voor werkgevers betekent dit dat zij in 2027 hun beleid voor de flexibele schil met tijdelijke contracten, oproepkrachten en uitzendwerk tijdig moeten aanpassen.