Alcohol-, drugs- en medicijngebruik kan gevolgen hebben voor de veiligheid, gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers. Het Trimbos-instituut heeft daarom de Handreiking Alcohol-, drugs- en medicijnbeleid (ADM-beleid) vernieuwd. Werkgevers, HR en arboprofessionals krijgen hiermee praktische ondersteuning om beleid op te stellen of bestaand beleid te actualiseren. Nieuw is de nadruk op de invloed van de werkcultuur en werkomgeving.