Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug zoekt pzSearch een recruiter met sterke analytische vaardigheden.
Functiebeschrijving
De recruiter besteedt niet alleen tijd aan het werven van nieuwe medewerkers (uitzetten vacatures, begeleiding sollicatieprocedures, aanspreekpunt zijn en opvragen referenties et cetera), maar wordt ook verantwoordelijk voor het analyseren en mede opstellen van een nieuwe benadering van de arbeidsmarkt. Daarbij kijkt hij of zij aan de hand van verschillende onderzoeken naar de positie van de gemeente op de arbeidsmarkt en waar verbeteringen mogelijk zijn. Ook analyseert de recruiter hoe de gemeente bestaande medewerkers beter aan zich verbonden kan houden. Uiteindelijk dient dit te resulteren in de concreet advies over de benadering van de arbeidsmarkt.
Gevraagd
Gezocht wordt een recruiter met zo'n vijf jaar ervaring in werving en selectie, plus ervaring met arbeidsmarktonderzoek. Adequate opleiding op ten minste hbo-niveau. Kennis van en ervaring met CAO gemeenten, de flexwet et cetera. Een man of vrouw met passie voor de arbeidsmarkt. Goed thuis in office en recruitment-software. Praktisch ingesteld met uitstekende communicatieve vaardigheden.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke functie voor 24 uur per week, waarvan circa 16 uur per week worden besteed aan de analyse van de arbeidsmarkt en het opstellen van een praktijkgericht advies. Starten per 1 augustus tot medio december. Marktconforme beloning.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
