Deze vacature is al ingevuld. Klik op 'vacatures' voor het actuele overzicht.
Voor de dienst Toezicht & Handhaving van de gemeente Amsterdam zoekt pzSearch een recruiter.
Functiebeschrijving
De dienst heeft op korte en middellange termijn behoefte aan extra handhavers en toezichthouders, zowel vast als via een flexibele schil. De recruiter gaat aan de slag met deze behoefte. Werft en selecteert nieuwe vaste en tijdelijke medewerkers, beoordeelt cv's en motivaties, zoekt actief naar kandidaten, administreert het hele proces en werkt hierbij nauw samen met in- en externe partijen. Optimaliseert proactief het werving- en selectieproces en initieert nieuwe contacten met externe aanbieders. Ontwikkelt activiteiten voor het grootschalig bereiken van kandidaten.
Gevraagd
Gezocht wordt een ervaren recruiter met frisse ideeën om kandidaten individueel en en masse te bereiken en te motiveren. Minstens vijf jaar ervaring in een 'corporate' omgeving, niet in een bureau-omgeving. Hbo werk- en denkniveau. Aantoonbare ervaring met grootschalige operationele en tactische wervingsactiviteiten is een must, evenals kennis van de handhavingswereld (beveiliging, toezichthouders, handhavers). Een eigen netwerk binnen deze sector is een duidelijke pre. Hij of zij is goed thuis op sociale media en -netwerken (Linkedin, Insta, Twitter, FB, online campagnes). Kandidaten mogen de laatste twee jaar niet hebben gewerkt voor de gemeente Amsterdam.
Geboden
Geboden wordt een tijdelijke functie op basis van detachering. Starten per 1 augustus tot eind van het jaar. 32 uur per week. De gemeente houdt als goed opdrachtgever aan de wettelijke voorschriften zoals vastgelegd in de wet DBA en wil daarom geen zzp-er aanstellen. Salaris conform de cao gemeenten.
Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze baan, reageer dan direct en stuur ajb een recent cv en motivatie mee naar solliciteren@pzsearch.nl.
