Steeds meer HR-adviseurs zijn druk met het bevorderen van een sociaal veilige werkvloer. Helaas is een inclusieve, gelijkwaardige en respectvolle werkomgeving nog lang niet vanzelfsprekend. Want échte aandacht voor sociale veiligheid, komt pas echt op gang als het eigenlijk al te laat is: nadat er iets naars is gebeurd op de werkvloer.